Све категорије

Цхиндао Вицтори Пластиц Цое, Лтд.

Тражење висококвалитетног развоја

УТРЕБНО

Компаније вести
Домаћи НОВОСТИ и БЛОГ> Компаније вести

Како управљати летњом топлотом за производњу радионице?

Aug 09, 2024

Током летњих месеци, повећање температура представља изазове и за здравље запослених и за продуктивност. Да би се то решило, измишљен је програм за спречавање болести повезаних са топлотом и смањење температуре у радном окружењу.

 

Флексибилан систем распоређивања

Фабрика SHQD је посвећена промовисању флексибилног система распоређивања и хуманизованог управљања. Фабрика ради у три смене како би олакшала производњу вбризгавања, производњу листова метала и монтажу. Да би се осигурало физичко и ментално благостање наших запослених, док се одржава ефикасност производње.

Побољшање животне средине

Једна од примарних иницијатива фокусира се на побољшање животне средине. У Одељењу за пластике, где су температуре често високе због опреме у радионици, предузете су мере за побољшање вентилације. Ово укључује свакодневно отварање вентилатора за издувни гас и вентилатора за прозор како би се промовисала циркулација ваздуха и конвекција. Сличне мере су спроведени у Одељењу за листе метала како би се одржало удобно радно окружење.

Побољшавање објеката

Осим тога, фабрика је предузела значајне кораке да спречи топлотни ударац побољшањем објеката. Ово укључује инсталирање и реновирање кровних вентилатора у пластичној радионици како би се избацио топли ваздух и употреба вентилатора и климатера за смањење температуре унутрашње радионице. Поред тога, свим запосленима се пружају "Летњи поклон пакети", а свакодневно се распоређују хладни пијаци, воће и сладолед. Осим тога, Одјел за особље је опремио сваки одјељ неопходним залихама за прву помоћ.

Да би се осигурало здравље и благостање запослених, руководиоци тимова су имали задатак да прате радне услове запослених и прилагођавају радно оптерећење ако је потребно. Ове мере не само да одржавају ефикасност производње и правовремену испоруку, већ и повећавају мотивацију запослених и задовољство послом.